セクシャル・ハラスメント防止セミナー

対象者

全職種

ねらい

  • セクハラの基本知識を押さえさせ、職場環境を向上させる。
  • 男女の性差を押さえさせ、価値観の相違に気づかせる。

ポイント

  • 女性が少ない職場の方必見です
    男性と女性では、価値観、感性が違います。
    そしてこのジェンダーギャップがセクハラの始まりなのです。
    特に女性が少ない職場では、ジェンダーギャップが深刻になりがち。
    男女の性差を押さえることで、違いを認め合える職場を目指します。
  • 1千万円にものぼる賠償金額
    賠償金額が1千万円以上ということもままあるセクハラ訴訟。
    金額としてのダメージだけでなく、企業イメージの低下、株価への悪影響は計り知れません。
    セクハラ防止は、リスクマネジメントのひとつなのです。

研修概要

  • セクハラとは何か?
  • 対価型と環境型
  • 男女の性差による価値観の違い
  • セクハラの判例と違法性
  • 企業のセクハラ防止策
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